Opiekun praktyk
Kierownik praktyk i szkolenia praktycznego: mgr inż. Maria Andrusieczko – dyplomowany nauczyciel przedmiotów zawodowych
Godziny konsultacji:
Codziennie 8.00 – 14.30
Kwalifikacje zawodowe:
– Politechnika Wrocławska we Wrocławiu Wydział Budownictwo Lądowe,
– Uniwersytet Wrocławski we Wrocławiu Wydział Matematyki i Informatyki - studia podyplomowe w zakresie matematyka z informatyką,
– Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Legnicy Instytut Zarządzania Przedsiębiorstwem - studia podyplomowe w zakresie zarządzania w oświacie.
Do zadań kierownika szkolenia praktycznego należy:
– Pełnienie nadzoru organizacyjnego i pedagogicznego nad przebiegiem praktycznej nauki zawodu.
– Organizowanie i nadzór nad przebiegiem egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe w technikach i zasadniczej szkole zawodowej.
– Przygotowanie harmonogramu praktyk zawodowych ze szczególnym uwzględnieniem: liczebności grup wynikającej ze stosowania przepisów BHP, wykazu prac wzbronionych młodocianym, a także warunków lokalowych i technicznych w miejscu odbywania praktyk.
– Ustalanie z zakładami pracy miejsc odbywania praktyk zawodowych.
– Wizytowanie uczniów na praktykach zawodowych i prowadzenie arkuszy spostrzeżeń i uwag n/t jakości odbywanych przez uczniów praktyk.
– Nadzór nad zajęciami praktycznymi w Zespole Szkół Budowlanych.
– Organizacja i kontrola praktycznych zajęć specjalistycznych.
– Terminowe opracowywanie materiałów sprawozdawczych z praktycznej nauki zawodu.
– Współdziałanie z radą pedagogiczną w zakresie szkolenia praktycznego.
– Współdziałanie z rodzicami w zakresie szkolenia praktycznego.
– Organizacja wyposażenia i zaopatrzenia warsztatów szkolnych w materiały dydaktyczne.
– Ustalanie terminów kursów zawodowych dla uczniów klas wielozawodowych.
– Sporządzanie umów o kształcenie zawodowe z ośrodkami Doskonalenia Zawodowego dla uczniów klas wielozawodowych.
– Wypełnianie dokumentacji pedagogicznej dotyczącej ocen (klasyfikacji) z praktyk zawodowych oraz zajęć praktycznych pracowników młodocianych.
– Reprezentowanie szkoły w kontaktach z pracodawcami młodocianych pracowników.
– Udzielanie konsultacji w zakresie prawa pracy w celu nauki zawodu z obowiązującymi przepisami.
– Organizowanie spotkania uczniów z firmami prezentującymi nowe technologie budowlane.
– Podejmowanie starania dotyczące pozyskiwania materiałów budowlanych oraz sprzętu w celu udoskonalania bazy dydaktycznej szkoły.
– Motywowanie uczniów do brania udziału w konkursach i olimpiadach.
|